公司从双休改为单休，这种做法可以投诉吗？

公司从双休改为单休，可以投诉但需视合同约定。依据《劳动法》，双休非法定但属合约福利，更改需协商。未经协商擅自改动，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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公司改双休为单休，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司沟通，了解原因并表达诉求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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公司改双休为单休，可投诉。操作如下：1.先与公司人力部门沟通，了解政策变化原因，提出个人意见；2.若公司不予理睬，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，要求恢复双休或补偿。