裁员补偿应该基于合同工资还是日常领取的工资
遂昌县资深刑事律师
2025-04-07
裁员补偿应基于合同工资计算。依据《劳动合同法》，月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资，若计算错误将影响补偿金额。不及时正确处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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