单位不签劳动合同只入保险,是否合法?

单位不签劳动合同只入保险不合法。依据《劳动合同法》,用人单位必须与劳动者签劳动合同,否则违法。不签可能导致支付双倍工资或视为无固定期限合同,增加单位成本。
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单位不签劳动合同,常见处理方式是要求单位补签并索赔。若单位拒绝,可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的维权途径。
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单位不签劳动合同违法。处理方式:1.与单位沟通要求补签,并主张双倍工资赔偿;2.若沟通无果,向劳动仲裁委提起仲裁;3.仲裁不满可诉诸法院,提供证据证明单位违法,要求赔偿。
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