正式离职在四月底，如何应对？
遂昌县资深刑事律师
2025-04-12
您有权要求公司发放三月的绩效奖金。依据《劳动合同法》，绩效奖金属工资范畴，离职时应结清。不及时处理可能导致您的合法权益受损，影响个人财务规划。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未收绩效奖，这样处理：1.查阅合同和薪资制度，确认绩效奖发放条件；2.与公司HR或财务沟通，了解未发原因；3.若公司拒绝发放，收集证据，如合同、工资条等；4.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，查看合同和薪资制度；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
上一篇：物业置之不理，我应该怎么做？
下一篇：暂无 了