公司违法员工被抓怎么办

公司违法员工被抓，需依法配合调查。依据《劳动保障监察条例》，公司可能面临处罚，如未改正将受行政处理，严重可能涉嫌犯罪。不及时处理会影响公司声誉及运营，甚至导致法律责任。
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公司违法员工被抓，常见处理方式为配合调查、整改违法、接受处罚。根据违法情况选择改正措施，轻微情节可争取撤销立案，严重则需承担法律责任，务必及时咨询专业律师。
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员工被抓需应对。操作如下：1. 立即配合调查，提供必要资料；2. 咨询律师，了解违法情况及后果；3. 根据律师建议，整改违法行为；4. 接受行政处罚，争取减轻责任；5. 如涉嫌犯罪，依法移送司法机关处理。