面试时说的工资和转正后给的不一样,怎么解决

试工资与转正不符,可依法维权。依据《劳动法》,工资应明确约定,不一致时劳动者有权要求解释或更正,否则可能造成经济损失及信任破裂。
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解决工资不符问题,常见方式有协商、调解、仲裁。优先考虑协商,直接沟通更高效;协商不成再申请调解,由第三方介入;仍无法解决则提起仲裁,依法维权。
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工资不符需维权。具体操作:1.协商,与HR或上级明确工资差异,要求解释或调整;2.调解,向公司内部调解委员会或外部劳动调解机构申请;3.仲裁,准备证据材料,向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。

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