急辞不被老板批准，我该如何是好？

您可以依法提出辞职，老板无权阻止。根据《劳动合同法》，您有权提前通知解除劳动合同。若老板不批且存在拖欠工资等情况，您可随时解约。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法办理离职手续等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞可依法处理。操作如下：1.提前三十日以书面形式通知老板辞职，保留通知证据；2.若在试用期内，则提前三日通知；3.若老板拖欠工资等，可依据《劳动合同法》随时通知解约，并考虑申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有：提前书面通知老板辞职、与老板协商解约或依法随时通知解约。若老板无过错，建议提前书面通知；若老板存在过错，如拖欠工资，可选择依法随时解约。