个体户雇佣的员工工作受伤，应该如何进行赔偿

个体户员工工作受伤，雇主需承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复的合理费用及误工收入。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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雇工受伤需赔偿。操作如下：1.确认雇佣关系，收集证据；2.与雇工协商赔偿金额，包括医疗、误工等费用；3.若协商不成，准备法律材料，提起诉讼；4.遵循法院判决进行赔偿。
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雇工受伤常见处理方式为协商或诉讼。建议首先尝试与雇工协商赔偿，若协商无果则考虑通过法律途径解决，如提起诉讼，以确保双方权益得到合理保障。